Selbstvertrauen stärken!

Gesunde Führung

Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden aller Hierarchieebenen sind von entscheidender Bedeutung für den Erfolg einer Organisation – völlig branchenunabhängig. Als Führungskräfte seid ihr gefragt, nicht nur eine gesunde Arbeitsumgebung zu schaffen, sondern diese auch aktiv vorzuleben. Das Do-Care!-Konzept, besteht aus 7 Punkten und bietet eine unschätzbar wertvolle Grundlage gesunde Führung zu verstehen, selbst anzuwenden und als Führungskraft umzusetzen.
1️⃣   Selfcare der Führungskraft: Selbstfürsorge ist der Schlüssel, um unsere eigene Energie und Motivation auf Höchstniveau zu halten. Denn nur wenn wir selbst in Topform sind, können wir unser Team inspirieren.
2️⃣   Stressbewältigung: Die Fähigkeit, Stress abzubauen und gleichzeitig Ressourcen zu stärken, ist entscheidend für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Belastung und Entlastung. Dies schafft Raum für Kreativität und Innovation.
3️⃣   Interesse, Aufmerksamkeit: Zeigt echtes Interesse an Euren Teammitgliedern. Aktives Zuhören und eine offene Kommunikationsebene sind der Kitt, der den Kontakt zwischen euch verstärkt und Beziehungen vertieft.
4️⃣   Betriebsklima: Das Betriebsklima spiegelt eure Führung wider. Eine positive Stimmung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld steigern die Motivation und Produktivität. Als Führungskräfte setzen wir hier den Ton.
5️⃣   Transparenz: Offene und transparente Kommunikation ist das Fundament des Vertrauens. Teilt Informationen und Entscheidungen, um die Durchschaubarkeit im Team zu erhöhen. Vertrauen ist der Katalysator für Teamleistung.
6️⃣  Gesprächsführung: Effektive Gesprächsführung ist das Herzstück. Sie ermöglicht Diskussionen, konstruktives Feedback und die Einbindung aller Teammitglieder. Jede Stimme zählt.

Gesunde Führung bedeutet, sich um sich selbst und seine Mitarbeitenden gleichermaßen zu kümmern, um gemeinsam erfolgreich zu sein. In meinen kommenden Beiträgen werde ich jede Dimension genauer unter die Lupe nehmen und praktische Tipps zur Umsetzung bieten. Gemeinsam können wir diese Dimensionen in die tägliche Führungspraxis integrieren und so eine gesunde und höchst produktive Arbeitsumgebung schaffen!

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„weg von schneller, höher, weiter - hin zu bewusst, wertschätzend, nachhaltig“
Susanne Balzer
Meine Vision

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